Dieses Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt.

Zum Zeitpunkt der Auditierung (10.12.2023) waren 117 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Samtgemeinde Isenbüttel beschäftigt. Laut Zertifikatsgeber biete sie bereits einen guten Rahmen für flexibles, familien- und lebensphasenorientiertes Arbeiten. Dieses audit berufundfamilie steht deshalb unter dem Motto „Gutes noch besser machen“:

Eine gelebte familien- und lebensphasenorientierte Verwaltungskultur bedeutet nicht nur eine Wertschätzung und Bindung des Bestandpersonals, sondern erleichtert auch die Personalgewinnung, weiß auch Samtgemeindebürgermeister Jannis Gaus: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Gut für eine funktionierende Verwaltung. Wir möchten, dass sich alle bei uns langfristig wohlfühlen. Dies gelingt am besten, wenn wir uns gegenseitig vertrauen und Möglichkeiten zum selbstbestimmten Arbeiten schaffen.“

Informationen zu bereits bestehenden sowie geplanten Maßnahmen gibt es unter anderem auf der neuen Unterseite.

Auch Pressesprecherin Christina Landsmann, die sich vor knapp einem Jahr bewusst zu einem Arbeitgeberwechsel entschlossen hat, weiß eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sehr zu schätzen: „Ich kenne eine Vielzahl an Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und kann daher mit Überzeugung sagen, dass in der Samtgemeinde Isenbüttel Familienfreundlichkeit nicht nur theoretisch gegeben ist, sondern tagtäglich gelebt wird. Für mich als Mutter von zwei kleinen Kindern eine sehr wichtige Komponente für ein gutes Arbeits- und Lebensgefühl.“